真正的成功者，有斗志有斗魂，同时也是谦虚的人

01

谦虚是最重要的人格要素

我认为，谦虚是最重要的人格要素。我们常说，那个人的人格很高尚，意思是说，那个人的人格中具备了谦虚的美德。

谦虚很重要。这并非只针对成功后骄傲自大的人，要他们谦虚，而且是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。
年轻的时候，我知道了中国的一句古话，“惟谦受福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。

从京瓷公司还是中小企业的时候起，我就崇尚谦虚。公司经营顺利，规模扩大，人往往会翘尾巴，傲慢起来，但我总是告诫自己，绝对不能忘记谦虚二字。

“惟谦受福”是一句非常重要的格言，我下决心，信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。

真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情，有斗志、有斗魂，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。



谦虚的举止、谦虚的态度是人生中非常重要的资质。然而，就像我刚才讲过的那样，人们往往会在取得成功、地位上升之后忘记了谦虚，变得傲慢。这个时候，“要谦虚，不要骄傲”就变得更加重要。

02

一旦滋生傲慢之心，企业也好，人生也好，都必将走向没落

在盛和塾中，随着学习会的不断开展，有的塾生却把企业经营想得越来越复杂。他们学习过了头，只顾积累知识，形成了一家之言。
然而，他们却不能将知识应用于实际，落实到自己的经营实践中去。这样的事例十分常见。其实，只要将让员工信任、仔细查看销售额费用、哲学共有三条融入血肉，换言之，只要将这三条变成自己的东西，在每天的经营实践中落地，这就足够了。
经营者也好，员工也好，只要实践这三条就行了。
要把经营诀窍血肉化，转化为自己的东西，唯有一而再再而三地实践，重复再重复。






刚学到一点皮毛，就认为“我学了一年哲学，接下来要学更高境界的东西”，于是开始阅读晦涩难懂的哲学书籍，积累大量知识，也开始有了自己的见解。

然而，这些知识决不属于自己。仅仅“知道”，拥有单纯的“知识”是不够的，还必须具备信念，将“知识”提升到“见识”的水平；不，即便有“见识”还不够，还必须不畏任何艰难阻碍，勇于执行，将“见识”提升到“胆识”的境界。“胆识”是指把“知识”转化为自己的东西，要做到这一点，唯有反复实践。

不坚忍不拔地学习，也不实践。换言之，只让自己的理解停留在知识层面，这样的话，即使在盛和塾里待的时间再长，经营业绩也不会有所长进。
抱歉，这些话听起来像是王婆卖瓜，但我的确是谨守朴实的哲学，坚持实践而走到今天。
或许这些哲学看似幼稚，但我却在每天的实践中，将它们作为判断基准沿用至今。
正因为如此，京瓷的经营至今仍然井然有序，企业也在持续发展。
京瓷2009年迎来公司成立50周年的日子。50年来，京瓷无论是销售额还是利润都一路高歌猛进，这是因为我们愚直地践行朴实的哲学。不忘谦虚，竭尽全力按照朴实的哲学行事，京瓷才能获得今天的成就。
有的中小企业的经营者读了我的书之后，开始变成“哲学家”，满口都是高深莫测的话语。在演讲时也是如此，满嘴滔滔不绝，讲的都是深奥晦涩的东西。
这种人的企业基本没有发展，成长到一定程度后，便停滞不前，然后业绩逐渐滑落，原因是他们只用头脑理解盛和塾传授的东西。
想要将“经营要诀”融会贯通，转化为自己的血肉，使之在经营实践中发挥作用，就必须愚直地反复学习，这一点十分重要。
一旦滋生傲慢之心，企业也好，人生也好，都必将走向没落。
《易经》有云：“月盈则亏。”当月亮变得盈满之时，就必将走向亏缺，这是大自然的规律，非人力所能改变。
所谓的“满”，就是指傲慢、骄傲自满。
无论你的企业多了不起，无论你多么赫赫有名，都必须做到不忘谦虚，时刻与盛和塾的伙伴们互相切磋琢磨，持续付出努力。
通过这种方法，延缓自己成为“满月”的时间。如果过早成为“满月”，那么等待着你的就是“亏缺”，而一旦走上亏缺之路，就很难再停住没落的脚步。

03

正是因为有所成就，才更应该“要谦虚，不要骄傲”

我这个才华并不突出、随处可见的青年，全心全意、专心致志、付出不亚于任何人的努力、坚持不懈投入工作的结果，就是京瓷的不断发展壮大。
然而，我心中仍然焦躁不安，不知什么时候公司就会败落。
京瓷虽然已经成为销售规模超过1.28万亿日元的大型企业，但我仍然感到担忧。
不过，这种挥之不去的担忧反而成了一股动力，促使我更加拼命工作。当这种危机感消失时，也就是经营者放松警惕，公司走向没落的时候。
举个例子，最近日本的年轻经营者纷纷开始创业，大展所长，不久公司便实现上市。可当上市之后，他们立刻将手里的股票卖掉，成为亿万富翁。
这些年轻人才不过30来岁就坐拥数百亿日元的财富。可是，这些曾取得巨大成功的人士往往不久便走向没落。近来这种例子在日本屡见不鲜。

回想起来，京瓷在1971年大阪证券交易所上市时，票面为50日元的股票首发价为590日元。
在上市之际，证券公司的人一般都会劝创始人出售股票以获得资本回报，但我却一股都没有卖，所以我个人没有因为股票赚到一分钱。
京瓷是通过发行新股票走上公众市场的，因此京瓷通过交易股票所得的一切资本收益全部归属公司。
随着京瓷资本金增加，企业财务实力越来越雄厚的同时，资金也不断被投入新的投资项目，致使京瓷的事业得到进一步发展。
企业一旦发展，大多经营者就立刻变得眼高于顶，把一切成就归功于自己，结果不久就陷入没落。

正是因为有所成就，才更应该“要谦虚，不要骄傲”，这一点非常关键。

“正是因为我的努力与才华，公司才得以发展、上市，这一切都归功于我的才干。所以，我享有所有成果也是理所当然的。”
经营者如此狂妄自大，企业才会败落。
因此我时刻告诫自己，以“要谦虚，不要骄傲”为座右铭，无论京瓷有多大的发展，都兢兢业业工作。

04

保持谦虚、坦诚之心，去吸收更多有益的东西

不管具备多么卓越的才能，不管这种才能孕育了多么巨大的成果，所有这一切属于我，却不归我所有。

才能和功劳不可独占、不可私有，而应用于为世人、为社会谋福利。
换言之，自己的才能为“公”所用是第一位，为“私”所用是第二位。这是“谦虚”这一美德的本质所在。
人心中都有希望满足自己欲望的利己的一面。一旦发生问题，人们往往不是检讨自己，而是责备别人。
受到别人的警告或指责，谁都会感到不舒服，会马上为自己辩护：“那不可能！我没有那种意图。”
抑制这类情绪，首先虚心听取别人的意见。这样的话，就会意识到自身存在的某些问题。
比如，有人批评：“企业员工有官僚气。”有人马上会反驳：“我没有。”但是，我们每一个人的言谈举止确确实实造成了社会对企业形象的负面印象。

我们要保持谦虚、坦诚之心，自我反省，努力塑造一个理想的企业。

有这种胸怀的人，就能坦诚接受别人的忠告，宛如干燥的沙地吸收水分一样，吸收更多有益的东西，促进自己的成长和进步。

05

要始终保持谦虚，因为对方存在，才有自己的存在

领导者必须一如既往地保持谦虚的态度。
一旦拥有了权力、处于支配地位，人的道德水准往往会下降，变得傲慢不逊。在这种人的领导下，团队即使能获得一时的成功，也无法保证长期的成长发展，不久，团队内部就会失去互相合作的氛围。
令人遗憾的是，今天整个社会愈发变得以自我为中心。如果不加注意，这种社会倾向可能也会反映到我们的判断基准中来。
一旦失去谦虚之心，就会产生有害无益的对立和冲突。
与此相反，自古以来就有这样的思想：“因为对方存在，才有自己的存在。”
我认为，这种思维方式直到今天仍然是维系团队和谐、谋求协调合作的唯一正确的思维方式。
我们必须认识到一切事物都有两面性，还要看透这两个方面的依存关系。
“自己是命运与共的团队中的一员”，为了培育这种意识，领导者要懂得“正因为有部下的存在，才有自己作为领导者的存在”，以此来保持谦虚的态度。

只有始终保持谦虚的领导者，才能构建一个配合协调的团队，并将团队带向均衡和谐、长期持续的成功。